Förkunskapskrav för rekrytering

För att arbeta på ett auktoriserat bevakningsföretag så måste du som arbetssökande bli godkänd av Länsstyrelsen för att kunna gå vidare i vår rekryteringsprocess. 

Generellt kan man säga att om det finns en dom som vunnit laga kraft de senaste fem åren så kommer Länsstyrelsen högst troligt ge avslag på prövningen. Är du osäker kan du själv ta kontakt med Länsstyrelsen i det län du bor i för att be dem göra en bedömning.

För att arbeta på ett auktoriserat bevakningsföretag måste du ha fyllt 18 år.

Nej. Körkort är inte ett krav, men för många tjänster krävs det att du har körkort. Det är något som alltid framgår i den aktuella annonsen för utannonserad tjänst.

Du behöver ha godkända betyg (minst E) i svenska och engelska från första året på gymnasiet.

Nej. Du behöver inte vara svensk medborgare för att arbeta hos oss på Securitas men för vissa av de skyddsobjekt vi säkrar, krävs det att du är svensk medborgare. Detta framgår i såväl annons som under rekryteringsprocessen. Kontakta rekryteringsansvariga för den specifika rollen du är nyfiken på om du är osäker.

Lagstiftaren säger att för att kunna godkännas för anställning hos ett svenskt bevakningsföretag krävs det att den sökande har sådan god kunskap i svenska språket och kännedom om svenska förhållanden att personen;

• i tal och skrift kan redogöra för de juridiska och andra överväganden som föregått ett ingripande.
• kan utföra bevakning på ett rättssäkert och korrekt sätt.

Stämmer din bakgrund överens med några av kraven som beskrivs ovan? Då har du alla de förkunskaper som krävs för att bli anställd i ett auktoriserat bevakningsföretag. Se om du hittar en tjänst du tror skulle passa dig och skicka in en ansökan så hör vi av oss, du hittar våra lediga jobb HÄR.

Här kan du läsa mer om hur rekryteringsprocessen går till.

När blivit anställd hos oss får du ditt anställningsbevis när godkännandet från Länsstyrelsen är färdigt och du genomgått eventuell utbildning.

Introduktionen för nyanställda varierar beroende på vilken tjänst man tilldelas, men för arbete i uniform har en nyanställd vanligtvis omkring 5 arbetspass med en kollega där man lär sig aktuella arbetsuppgifter och rutiner. Huvudsaken är att man efter detta känner sig trygg med sin uppgift, innan man är redo att arbeta ensam.

Under Väktargrundutbildning 1 (VU1) utgår ingen lön, men när det är dags för VU2 får du lön precis som vanligt.

Securitas använder sig av BYA till utbildning av våra väktar- och skyddsvaktstjänster. Här kan du läsa mer om vad just din kommande utbildning innehåller för moment.

Ja, för arbete i uniform ser Securitas till att du får den utrustning som behövs för att utföra just det uppdrag du har fått. Tänk på att egen utrustning inte är tillåten att komplettera med.

I vår strävan att genomföra så objektiva och inkluderande rekryteringar som möjligt, har vi valt att använda oss av tester i våra rekryteringar. Vi vill ha en diskrimineringsfri och så fördomsfri rekryteringsprocess som möjligt – något tester i rekryteringarna hjälper oss med.

Alla våra testpaket är kvalitetssäkrade, certifierade och framtagna för att passa varje tjänst vi utannonserar. Vi som hanterar och administrerar testerna från Securitas sida är utbildade och certifierade i såväl testerna i sig – som i kompetensbaserad rekryteringsmetodik.

Med andra ord vet vi hur dina testresultat ska utläsas, och hur de inte ska utläsas.  

Testerna i sig mäter dina personliga egenskaper och kapacitet som sedan matchas mot den yrkesroll du sökt. Underlaget ger oss en objektiv bild av både din kompetens, men inte minst din potential.

Vi tycker inte att ditt namn, din adress, ålder, etnicitet eller vem du har som partner är relevant för oss att ta reda på i rekryteringarnas tidiga skede. Med hjälp av testerna kan vi då istället fokusera på vem du är, vad du kan – och inte minst vart du är på väg.

Har du frågor om våra testpaket eller vill veta mer – tveka inte att höra av dig till rekrytering@securitas.se.

Stort lycka till i rekryteringsprocessen hos oss på Securitas!